Opleidingen voor het nieuwe Wetboek van Strafvordering
Om voorbereid te zijn op het moment van de inwerkingtreding van het nieuwe Wetboek van Strafvordering wordt in samenwerking met SSR een vertaling gemaakt van de wijzigingen uit het wetboek naar de opleidingsopgave. Nieuwe opleidingen worden gemaakt en de huidige opleidingen worden aangepast. Een eerste algemene e-learning voor het nieuwe wetboek is dit jaar opgeleverd. De e-learning is interessant voor iedereen die benieuwd is naar de wijzigingen die het nieuwe wetboek met zich meebrengt. Wil je nu al weten wat de belangrijkste wijzigingen voor het Openbaar Ministerie zijn? Volg dan de e-learning ‘Het nieuwe Wetboek van Strafvordering in vogelvlucht’ voor eerste doorkijk naar wat de invoering betekent voor de werkpraktijk. De e-learning wordt regelmatig geactualiseerd.
Vanaf komend jaar zal een groot pakket aan verdiepende cursussen worden ontwikkeld door SSR. Het zwaartepunt voor het opleiden ligt in het jaar voorafgaand aan de invoering van het nieuwe wetboek.
“Opnieuw is duidelijk dat er een enorme samenhang is tussen het PI-team, IVOM en SSR als het gaat om opleidingen voor de administratie.”
Janneke Grijns
Lector SSR
Specifieke opleidingsbehoefte
Met de algemene opleidingsopgave wordt ook per doelgroep gekeken naar de specifieke leerbehoefte. Een bijzondere groep is de administratie, vooral omdat hun leerbehoefte niet primair juridische kennis is. Om de specifieke leerbehoefte voor deze groep op te halen, werd op 4 november een ontwerpsessie ‘Opleidingen Administratie’ georganiseerd. Een groep van 14 medewerkers vanuit de administratie had zich aangemeld om input te geven voor het ontwikkelen van de opleidingen voor het nieuwe wetboek. De groep bestond uit medewerkers met verschillende functies en vanuit verschillende parketten. Aan de hand van stellingen gaven de aanwezige collega’s aan waar de behoefte en voorkeuren liggen op het gebied van opleiden in het algemeen en het voorbereiden op de komst van het nieuwe wetboek. Duidelijk werd dat de leerbehoefte van de administratie vooral gericht is op kennis van de processen en het leren werken met applicaties. Dit is waardevolle input voor het verder ontwikkelen van de opleidingen.
“We zullen samen met SSR blijven optrekken bij het ontwikkelen van het opleidingsaanbod voor de administratie.”